ファイナンシャルプランニング－選択制確定拠出年金

選択制確定拠出年金について

選択制確定拠出年金について

確定拠出年金とは

「日本版４０１Ｋ」ともいわれ、公的年金を補完するための国民の自助努力を国が支援する制度として創設されました。

選択制確定拠出年金とは

通常の確定拠出年金は、会社が給与とは別に年金の掛金を拠出します。しかし、昨今の経済情勢では、掛金を拠出する余裕のない企業が大部分です。
そこで、社員のうち希望する者だけが、給与の一部を減額して掛金として拠出するという方法により、会社の負担を増やさずにこの制度を導入できるのが 選択制確定拠出年金です。

「退職準備給付制度」の創設

選択制確定拠出年金を導入するための具体的な方法として、「退職準備給付制度」を創設します。この制度は、一旦、社員全員の給与を減額して 「退職準備給付」に移し、この「退職準備給付」を「現在、手当として受取る」か、「将来の年金として受取る」か、「一部を現在受取り、残りは将来の年金 として受取る」かを社員が自分の意思で選択できる制度です。

メリット

会　社　‥
給与を減額した分、社会保険料の負担が軽減される
社　員　‥
社員が拠出する掛金は給与課税されないため、社会保険料・所得税・住民税の負担が軽減される。
（老後資金として自分で積み立てる場合と比較して手取り額が増加する）

（注）社会保険料が軽減される分、将来受取る公的年金が多少減るというデメリットもあります。

ライフプランに合わせた商品選択

元本保証型金融商品（３品目）を含む１６品目の金融商品をラインアップしています。
また、掛金の変更は年２回まで、金融商品の組み替えはいつでも無料で行なうことができます。

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